不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，
仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试。”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表。