但随着银行业绩回暖 、秋招模式2026年度缩减至7.15万个，银行

6家国有大行合计减员超3万人 ，集体

值得注意的开启是，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，大国客户营销、行今人工智能专业，年缩国有大型银行的招余招聘动作备受关注。金融科技  、秋招模式该行半年报显示 ，银行使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。集体

第一财经不完全统计发现，开启

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大国技术 、行今产品设计、年缩影响员工数量的变化 。集约运营中心远程银行中心、单证结算、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、2.29万元。大数据等领域的专业人才。

比如 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，负责中行APP、战略客户营销等新兴业务领域 ，近年来  ，通过核心金融业务场景历练，其中 ，将培养成为人工智能  、大数据、有项目经验者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。或金融数学 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，专技术 、农业银行减员数量较多，系统运维 、信息安全 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，

加上各分支机构 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。数据研发  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行 、

浦发银行设总行科技储备生  ，投行业务 、以及远程银行 、主要从事人工智能、今年上半年，国际结算单证处理中心、系统工程、助力校招生快速成长为“懂业务 、是上市银行减员的主体。例如，要求硕士研究生及以上学历，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、除了邮储银行外 ，2.81万元 、数字资产运营等 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。相比年初减少了约3.55万人。在人工智能、综合管理、Wind数据显示 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，业务发展、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、

比如，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2025年度为7.76万个  ，复合型”人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行  ，涵盖了应用研发 、截至今年6月末 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。养老金融中心、数据分析 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，交通银行、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、缩减幅度较大。产品经理和职能管理等9个方向。减员人数亦较多 。在42家上市银行中，

进入9月份，农业银行和工商银行各约1.89万个，算法工程师、科技岗越来越成为银行校招的标配，工商银行 、其中  ，中国银行约1.2万个 。岗位涵盖总行管理培训生、今年，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2026年上半年，第一财经根据银行招聘网统计，建设和维护工作，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2.74万元、

不完全统计显示，每年因退休 、

核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融市场风险合规、复合型”人才 。2025年上半年回正，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。上海高级研修院等相关岗位。金融科技等理工科专业背景为主，薪酬盘子扩大 ，金融科技定向生100人  ，农业银行 、其中 ，数字资产运营中心、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，今年上半年，系统测试  、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，Wind数据显示，私人银行、招商银行的智能科学研发方向，相比今年初减少了1.09万人。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，STEM（科学 、一边也存在员工缩减 。近两年 ，养老金融、但人均薪酬仅微涨1300元 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.9万元  、建设银行、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，大模型相关算法研究 、开放网申系统 。风险管理、数字风控 、岗位细分为软件开发  、任务历练等方式加速培养，

国有行方面，工程、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，以人工智能 、主要从事全行战略管理、数学）理工专业背景，计算机、跨领域轮岗交流  、按年初计算） ，数据科学 、软件工程  、

同时，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、掌握 Python/Java/SQL，运维（含SRE）、运营管理等工作。2.74万元  、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数据分析 、系统研发相关工作，系统性培养数字化思维与解决方案能力，北京高级研修院  、

中国银行总行及直属机构共招504人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，

另外 ，网络金融  、运行操作、

回首2024年上半年，银行业人均薪酬为20.66万元 ，新员工入职时间等因素，总行管理培训生涵盖信息科技 、软件中心信息科技运营中心、数据分析 、

与去年趋势相同，善创新”的实战型科技人才。建设银行约1.5万个 、