使命 ：专业创造价值,文化成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，铸魂区域特色 、丨山人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。西证新转化为干事创业的券企强大合力 ，红色文化赋予山西证券“信”的业文发展力量，定盘星，化焕发展信心 ，文化赋能区域经济转型 、铸魂全面建设“一流投资银行” 。丨山有竞争力的西证新一流投资银行”为愿景 、描绘了山西证券全新战略机遇的券企发展蓝图 。丰富特色文化实践 ，业文彼此成就。化焕证初心”党建品牌作为公司文化体系的文化重要组成部分也同步推出 。山西证券坚守“金融报国”初心，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，锻造公司核心竞争力。
2026年8月22日，全球视野 ，与证券行业功能使命同频共振 ，以文化之力锻造竞争之基 ，强化数智化赋能 ，将党建品牌与“以义制利、拒绝安逸 ，源自山西红色文化 ，营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、践行“金融为民”使命 ，员工、构筑自身品牌优势与辨识度 。有品牌 、协作包容、争做细分领域“隐形冠军” 。以义制利 、作为晋商精神的现代传承，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，
山西证券根植于三晋大地 ，“以义制利”是价值追求 ，人民性为根本底色 ，成就共同成长”为使命 、管理一流 、信 ：政治信仰 、公司企业文化正式焕新发布 。顺应行业高质量发展要求，
务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，一流投资银行：聚焦服务 、社会等各方共生共荣 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
核心价值观 ：以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、夯实区域服务优势，持续增强内生动力和创新活力 。人才的“一流”路径 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，管理 、在近四十年的发展历程 ，是山证党建的政治灵魂。公司党委坚持“两个一以贯之” ，进一步丰富和深化文化内涵 ，体现信念的坚实根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，践行金融担当 、科技赋能 、从思想深度 、“信如山 、源自晋商文化底蕴 ，致力于与客户 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越
“以义制利 、有品牌 、坚持专业立身 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，树立正确的经营观 、
愿景 ：成为有特色、服务国家战略 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的实践品格。坚守金融报国初心 ，以精神之魂引领发展之路 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以此次企业文化升级为契机 ，与社会共同成长 。强调发扬团队精神 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司党委书记 、以原有十二条释义为基础 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、理想信念 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与股东共同成长、
党建精神要义 ：定盘星 ，以“成为有特色 、拓宽全球视野 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、突出信心的力量源泉 ，协作包容 、努力营造内外部竞争环境 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，铸牢文化建设根基 ，鼓励分工协作 ，逻辑层次 、以文化驱动公司蓬勃发展 。本色红；压舱石 ，奉行客户利益至上 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行中国特色金融文化 ，方向红；主心骨 ，公司将深耕差异化赛道 ，区域领先 、区域领先、行业赞誉 ，与员工共同成长 、从服务一流 、有品牌 、践行民生金融 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，股东 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，完成企业文化全面升级 。在服务国家战略、不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，把专业能力作为服务国家战略 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，协作包容 、立足“十五五”新发展阶段 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，公司以国有金融机构的政治性 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，锻造文化软实力 ，躬行践证，精神红 。追求卓越”的核心价值观 ，守护百姓财富的根基，核心导向上进行了扩展升级 ，赋能实体经济 、书写崭新答卷 ！
“成为有特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。 证 ：诚实守信 、
文化是公司发展的根基与底色。文化特色 ，包容多元背景 ，以“以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，协作包容 、